تقيس المفردات المهارات اللفظية ذات الصلة بالمدرسة من خلال تقييم معرفة الكلمة و تكوين المفهوم اللفظي. أمَّا المصفوفات تقيس المهارات غير اللفظية والقدرة على حل المشاكل الجديدة. و تشمل العناصر الموجودة في مصفوفات الاختبارات الفرعية الصور والتصاميم. 4. اختبارات الذاكرة قصيرة الأمد شكل من أشكال اختبار القدرة المعرفية التي تتمثل في مهام الذاكرة على المدى القصير مثل امتداد التسلسل الرقمي و ادراك التسلسل ، والذي لا يتطلب التعامل العقلي من المدخلات من أجل توفير الناتج. و تفتقر اختبارات الذاكرة قصيرة الأجل إلى وجه الصحة في التنبؤ بالأداء الوظيفي. 5. اختبارات معالجة المعلومات هى اختبارات الإختيار التي لها نفس متطلبات معالجة المعلومات التي تحدث أثناء العمل. و بعبارة أخرى، يتم تصميم الاختبارات لكل وظيفة معينة. وهناك بعض الأدلة على أنخفاض الأثر المعاكس و السلبي.
الصفحة الرئيسية دخول الطالب دخول المعلم القرآن الكريم مع الترجمة صحيح البخاري مع الترجمة القاموس - عربي - انجليزي موقع نبع الاصالة التعليمي مركز الاختبارات الالكترونية والمحوسبة English version of this page تجميع اختبار القدرة المعرفية (كمي) إظهار التعليمات مشاركة هذه الصفحة على شبكات التواصل الاجتماعي جميع الحقوق محفوظة © 2014-2019
وأشارت الوزارة إلى أنه يمكن للمتقدمين الحصول على جميع المعلومات الخاصة بمحتوى الاختبار مع الأمثلة التدريبية والنشرة التعريفية للاختبار من موقع الوزارة الخاص ببرنامج الاختيار والتقييم، كما يمكن للمتقدمين الدخول والتسجيل عبر موقع "قياس"، وذلك باتباع خطوات التسجيل في الموقع، ويمكن الاستفسار من خلال الرقم المجاني 0114909090. "الخدمة المدنية": بداية التسجيل لاختبار القدرة المعرفية العامة.. غداً سبق 2014-12-22 22 ديسمبر 2014 - 30 صفر 1436 10:37 AM وأشارت الوزارة إلى أنه يمكن للمتقدمين الحصول على جميع المعلومات الخاصة بمحتوى الاختبار مع الأمثلة التدريبية والنشرة التعريفية للاختبار من موقع الوزارة الخاص ببرنامج الاختيار والتقييم، كما يمكن للمتقدمين الدخول والتسجيل عبر موقع "قياس"، وذلك باتباع خطوات التسجيل في الموقع، ويمكن الاستفسار من خلال الرقم المجاني 0114909090.
يتكون الإختبار من عمودين من الأرقام. و يتعيين على المستجيب تقرير ما إذا كان الرقم في العمود الأول بالضبط نفس العدد في العمود الثاني. o الإختبار 5: تخيل و تصور الفضاء (Space Visualization). مصممة لقياس القدرة على تصور الأشكال في الفضاء و معالجة هذه الأشكال أو الأشياء بطريقة عقلية. و يتم عرض مجموعة من القطع المرقمة و المتراكمة على المشارك في الإختبار ، و عليه أن يحدد كم عدد القطع الأخرى التي لمست تلك القطعة المرقمة على وجه التحديد. o الإختبار 6: التفكير العددي (Numerical Reasoning). مصمم لقياس القدرة على تحليل العلاقات المنطقية ورؤية المبادئ الأساسية لهذه العلاقات. ويعرف هذا أيضا باسم عملية الاستدلال الاستقرائي - الحصول إلى حالات عامة من حالات محددة. و يتم إعطاء المشارك في الإختبار سلسلة من الأرقام ، و عليه أن يحدد ما سيكون الرقم التالي. و يكون تسجيل النتائج عبارة عن تسجيل العدد الصحيح مطروحًا منه العدد الخطأ 1/4. o الإختبار 7: التفكير اللفظي، المنقح (Verbal Reasoning, Revised). مصممة لقياس القدرة على تحليل الحقائق المعلنة شفهيا واتخاذ أحكام صحيحة على أساس الآثار المنطقية لهذه الحقائق؛ وبالتالي، القدرة على تحليل المعلومات المتاحة من أجل اتخاذ قرارات عملية.
و يكون تسجيل النتائج عبارة عن تسجيل العدد الصحيح مطروحًا منه العدد الخطأ 1/2. o الإختبار 8: طلاقة الكلمة و سلاستها (Word Fluency). مصممة لقياس قدرة تعبير الفرد عن نفسه بسرعة وسهولة وبمرونة. الطلاقة كلمة ينطوي على سرعة وحرية استخدام كلمة على عكس فهم المعاني اللفظية. فالأفراد الذين يكون تقديرهم عالي في القدرة يكونوا جيدين بشكل خاص في التعبير عن أنفسهم، وفي العثور على الكلمة الصحيحة في الوقت المناسب. و يتم اعطاء المشاركين في الإختبار أحرف هجائية و يطلب منهم كتابة أكبر عدد ممكن من الكلمات التي تبدأ بتلك الحروف. o الإختبار 9: السرعة و الدقة اليدوية (Manual Speed And Accuracy): مصمم لقياس القدرة على عمل حركات سريعة ودقيقة باليدين والأصابع. و يقيس أيضًا وفقًا للمؤلفين، الرغبة المزاجية لأداء العمل المتكرر للغاية، و الأعمال الروتينية، والمملة. و يقوم المشارك في الإختبار بوضع نقطة قلم في العديد من الدوائر بقدر الإمكان في خمس دقائق. دون السماح للنقاط أن تلمس جانبي الدوائر الصغيرة. o الإختبار 10: التفكير الرمزي (Symbolic Reasoning): مصمم لقياس القدرة على التفكير و الإستدلال المجرد، وذلك باستخدام الرموز بدلا من الكلمات أو الأرقام للتعامل مع الرموز المجردة عقليًا، وإصدار أحكام وقرارات منطقية وصحيحة.
الاثنين 7 ربيع الأول 1436 هـ - 29 ديسمبر 2014م - العدد 16989 أكدت وزارة الخدمة المدنية أن اليوم الاثنين الموافق 7/3/1436ه هو آخر يوم للتسجيل في اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم1) الذي يستهدف جميع الرجال الحاصلين على درجة البكالوريوس والمتقدمين على برنامج جدارة (غير التربويين)، ودعت الخدمة المدنية جميع المتقدمين سرعة التسجيل وحجز موعد ومكان الاختبار على موقع المركز الوطني للقياس والتقويم, لافتة إلى أنه لن يسمح بدخول الاختبار لغير المسجلين. وبينت وزارة الخدمة المدنية أن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم-1) يُعد احد اختبارات الاختيار الوظيفي التي أقرتها الوزارة مؤخرا مشيرة إلى أن حضور الاختبار سوف يكون من متطلبات التعيين للمرتبتين السادسة والسابعة ابتداء من المفاضلة القادمة لهذه الوظائف التي ستعلن في العاشر من شهر جمادى الأولى المقبل، مبينة أنه لا توجد درجة لاجتياز الاختبار بحيث يتم المفاضلة بين المتقدمين وفقاً للدرجة التي حصل عليها المتقدم، كما أشارت وزارة الخدمة المدنية إلى أنه يمكن للمتقدمين الحصول على جميع المعلومات الخاصة بمحتوى الاختبار مع الأمثلة التدريبة والنشرة التعريفية للاختبار على موقع الوزارة الخاص ببرنامج الاختيار والتقييم كما يمكن للمتقدمين الدخول والتسجيل عبر موقع قياس, ويكن الاستفسار من خلال الرقم 0114909090.
نصائح · تجنب اختبارات الذكاء الخالص، فقد تتطلب اختبارات الذكاء إجراءات إدارية خاصة و زيادة التكاليف المرتبطة بالإدارة، و تسجيل النتائج، و تفسير النتائج. و تعتبر اختبارات الكفاءة عمومًا أكثر ملائمة لمجال التوظيف. · إجراء التحليل الوظيفي قبل إجراء أي اختيار ، يجب إجراء التحليل الوظيفي لتحديد متطلبات و واجبات الوظيفة. و ينبغي اختيار الإختبارات لقياس القدرات و الكفاءات المتعلقة يالوظيفة. · التأثير العكسي ، تجنب الإختبارات التي أثبتت تأثيرًا عكسيًا. إذا تبين أن الاختبار له تأثير سلبي، عندئذ يجب التحقق من صحة الاختبار وفقا للمبادئ التوجيهية الموحدة بشأن إجراءات اختيار الموظفين. · اتبع التعليمات ، وتشمل معظم الاختبارات تعليمات لإدارة الاختبار المناسب وتسجيل النتائج. ملخص اختبارات القدرة الإدراكية أمثلة على اختبارات القدرة المعرفية و الإدراكية: 1. يعتبر استقصاء كفاءة الموظفين هو اختبارات مجموعة التوظيف المصممة لتلبية المتطلبات العملية لمكتب شئون الموظفين. و يتكون من 10 اختبارات معرفية،و إدراكية، و اختبارات القدرة الحركية. و تسعة من أصل 10 اختبارات لديها حدود زمنية 5 دقائق. و يتطلب الإختبار المتبقي من دقيقتين إلى عشر دقائق من و قت الإختبار.